站在天下的高度
好博体育情形 要做零碳无废都会建设者
2020年， ，，，， ，他掌握机缘、应对挑战、锐意刷新， ，，，， ，周全完成了年度各项目的使命。。。 。。。 。。
疫情时代， ，，，， ，他向导全团队三千余人迎难而上， ，，，， ，攻坚克难， ，，，， ，配合外地政府起劲开展防疫抗疫事情， ，，，， ，助力蚌埠市建设天下卫生都会挂牌乐成， ，，，， ，实现了蚌埠市建设天下文明都会两连冠。。。 。。。 。。
他， ，，，， ，就是好博体育情形蚌埠项目认真人——好博体育情形2020年度优异项目司理杨万凯。。。 。。。 。。
不历严冬霜雪 难见春光潋滟
“我始终坚信难题与机缘是并存的。。。 。。。 。。我要谢谢每一位环卫人在逆风前行时的从容不迫， ，，，， ，在危唬�；；；；Ρ渲械挠赂椅蘧濉！�。 。。。 。。”面临极欠亨俗的2020年， ，，，， ，杨万凯说， ，，，， ，“在效果的背后， ，，，， ，更多的是团队的默默支付， ，，，， ，带给我的支持和感动。。。 。。。 。。”
“他们， ，，，， ，有的义无反顾到疫情熏染隔离小区应急收运垃圾；；；；；；有的为了包管抗疫事情和蹊径保洁作业， ，，，， ，自己的家不可回， ，，，， ，吃睡都在车上；；；；；；有的带着唐氏综合症儿子默默事情十余个小时毫无怨言；；；；；；有的母亲生病去世仍坚持事情无法尽孝……”在边回忆、边讲述这些点滴细节时， ，，，， ，硬汉的眼中闪灼着光线， ，，，， ，“能与这么多志同志合的环卫人相互明确、支持、容纳， ，，，， ，配合去做事， ，，，， ，我是幸运的。。。 。。。 。。”杨万凯发自肺腑的说。。。 。。。 。。
群策群力 锐意刷新
着实在与团队相处这方面， ，，，， ，杨万凯坦言喜欢“头脑风暴”， ，，，， ，充分征询各人意见， ，，，， ，群策群力， ，，，， ，他把这种事情方法归纳综合为“定偏向、强激励、做服务”。。。 。。。 。。这让他更游刃有余的应对诸多转变， ，，，， ，可以凭证项目内外情形的转变， ，，，， ，明确项现在进的目的；；；；；；可以凭证偏向， ，，，， ，强化激励提高人的起劲性；；；；；；可以对前进蹊径中泛起的问题， ，，，， ，做好服务协调事情。。。 。。。 。。
有人说环卫事情不难， ，，，， ，没什么手艺含量， ，，，， ，但现实上环卫作业管理很有挑战性， ，，，， ，怎样精准作业， ，，，， ，实现甲方作业标准和公司使命目的的同时， ，，，， ，提高环卫工人获得感、知足感， ，，，， ，杨万凯一直在一直思索。。。 。。。 。。在2020年度， ，，，， ，杨万凯对项目内部举行细腻化管理和谋划体制刷新， ，，，， ，不但对效果举行预算管理， ，，，， ，还对历程举行把控， ，，，， ，用历程管理镌汰铺张无用作业。。。 。。。 。。同时他立异管理模式， ，，，， ，充分调动愿意干， ，，，， ，肯支付职员的起劲性， ，，，， ，对部分岗位合并整合， ，，，， ，有用降低了本钱。。。 。。。 。。
“由于环卫项目的特殊性， ，，，， ，在环卫一样平常管理中不可生搬硬套、停滞不前， ，，，， ，必需团结项目的内外情形一直的刷新立异。。。 。。。 。。”杨万凯以为， ，，，， ，“环卫项目刷新必需围绕作业管理模式手艺立异和培育员工起劲性、责任心两个着力点， ，，，， ，同时以‘甲方标准、公司效益、员工利益’三个方面目的来做， ，，，， ，让三方都能从刷新立异中现实共赢， ，，，， ，才华抵达最佳效果。。。 。。。 。。”
善治善能 理贵变通
“在看待处置惩罚问题上我们要多思索内外情形， ，，，， ，有时最快的纷歧定是最好的， ，，，， ，稳中求进、起劲变通， ，，，， ，才华找到最适当的问题解决计划。。。 。。。 。。”这是杨万凯在解决问题时屡试不爽的规则。。。 。。。 。。他说：“从发明问题到解决问题就像从A点到B点， ，，，， ，中心不是只有一条直线， ，，，， ，还可以有无数条曲线可以抵达。。。 。。。 。。在主客观因素的影响下， ，，，， ，必需善于变通。。。 。。。 。。”
2020年， ，，，， ，在针对公司部分闲置车辆的使用上， ，，，， ，他起劲与其他项目坚持相同， ，，，， ，以需求为导向， ，，，， ，将这部分车辆租赁给有需求的单位， ，，，， ，为项目创造了可观收入。。。 。。。 。。同时， ，，，， ，杨万凯也起劲相同一直扩大条约额度和社会影响力， ，，，， ，增添年条约收入， ，，，， ，效果颇丰。。。 。。。 。。
依附着严谨务实的事情态度， ，，，， ，杨万凯在变通中追求突破和生长， ，，，， ，以现实验动践行着退伍武士的初心， ，，，， ，与无数环卫人一起擦亮“都会美容师”的招牌， ，，，， ，专心点亮都会文明之光。。。 。。。 。。
